厦门市出台方案全面实施预算绩效管理

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近日,该市发布了《全面实施预算绩效管理的实施方案》(以下简称《方案》),按照深化财税体制改革和建立现代财政体制的总体要求,明确提出了市级的:将于2020年底完成,区级将在2022年底基本完成。这是一个全程,全面覆盖的预算绩效管理系统,集预算和绩效管理于一体。要实现“成本有效,无效将负责”,促进财政资源提高效率。

据了解,《方案》主要包括构建全面的预算绩效管理模式,建立全流程预算绩效管理链,以及完善全覆盖预算绩效管理体系。要求将各级政府收支预算全面纳入绩效管理,促进改进。收入质量和财政资源配置效率,增强财政可持续性;将政策和项目预算充分纳入绩效管理,实施全周期跟踪和有效性,并改进政策和项目预算的实施。

《方案》建议各级政府负责组织和领导该地区的预算绩效管理。从2020年起,政府收支预算将全面纳入绩效管理;各部门和部门应负责单位预算绩效管理的具体实施。工作,从2019年开始,实施部门和单位,政策和项目预算绩效管理。

在预算决策会议上,《方案》提出了对新的主要工业投资项目,主要生计政策和项目以及基础设施项目的预先存在的绩效评估。在预算执行中,有必要对绩效目标的实现水平和预算执行进度实施“双重监测”,及时发现问题,确保绩效目标在时间和质量上实现。

《方案》要求各级财政部门对部门和单位绩效目标,主要政策和项目绩效目标实施集中联合审计。如果未按要求设置性能目标或审核失败,则不会将策略绘制或包含在项目库管理中,并且可能不会安排预算。财务部门还将实施绩效考核结果和预算安排及政策调整联动机制,优先考虑良好政策和项目的绩效,完善一般绩效政策和项目,减少或取消效率低下的无效资金。资金回收将被收回。 (厦门日报记者陈牧)

原标题:该市推出的计划全面实施预算绩效管理基本管理预算制度于2022年底

主编:柯金鼎

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